Uzman avukatlarımızdan güncel hukuki makaleler, rehberler ve analizler
İşten çıkarılan işçinin işe iade, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai, yıllık izin ve UBGT alacakları belirli şartlara bağlıdır. Bu yazıda, fesih sonrası haklar, dava süreleri ve zamanaşımı ayrıntılı olarak açıklanmaktadır.
Kıdem tazminatı, bir işçinin en az bir yıl süreyle aynı işyerinde çalıştıktan sonra işten haklı neden olmaksızın çıkarıldığında hak ettiği tazminattır. İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için istifasının iş kanununda sayılan haklı sebeplerden en az birine dayanması gerekmektedir
Kıdem ve ihbar tazminatı, iş sözleşmesinin sona erme şekline göre doğan önemli işçilik alacaklarıdır. Bu yazıda, işveren ve işçi feshi halleri, istifa durumları, tazminat şartları, arabuluculuk, zamanaşımı ve Yargıtay içtihatları sistematik olarak ele alınmaktadır.
Ücret geçmişten günümüze uzanan, ortaya konulan bir emeğin karşılığında para veya mal olarak alınan bir olgudur. Geçmişte olduğu gibi gelecekte de insanların ha...
İnsanlar günlük yaşam içerisinde kendi sağlıklarını ve hatta yaşamlarını tehlikeye sokan işlerde çalışmaktadır. Bu yüzden, insanlar günün koşullarına göre gerek...
İş hukukunda mobbing, çalışana yönelik sistematik ve kasıtlı psikolojik tacizdir. Bu yazıda mobbingin tanımı, şartları, ispatı, Yargıtay uygulaması ve mobbinge uğrayan işçinin fesih ve tazminat hakları ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.
Trafik kazası sonrası araçlarda meydana gelen değer kaybı, sigorta başvurusu, zorunlu arabuluculuk, tahkim ve dava yoluyla talep edilebilir. Şartlar, kusur oranı, görevli mahkeme ve zamanaşımı süresi bu yazıda açıklanmaktadır.
İntibak işlemi, memurların derece ve kademelerinin öğrenim ve hizmet süresine göre yeniden belirlenmesini ifade eder. Bu yazıda, 657 sayılı DMK kapsamında hatalı derece ve kademe işlemlerinin idari başvuru ve dava yoluyla nasıl düzeltileceği açıklanmaktadır.
İcra yoluyla çocuk teslimi uygulaması 4 Ağustos 2022’de yürürlüğe giren düzenleme ile sona ermiştir. Yeni sistemde çocuk teslimi ve çocukla kişisel ilişki işlemleri Adli Destek ve Mağdur Hizmetleri Müdürlükleri aracılığıyla, çocuğun üstün yararı gözetilerek yürütülmektedir.
Evlat edinme; şartları, hukuki sonuçları ve miras hakları bakımından önemli sonuçlar doğurur. Bu yazıda evlat edinme koşulları, evlatlığın mirasçılığı, evlatlık ilişkisinin kaldırılması ve Yargıtay kararları Türk Medeni Kanunu ışığında ele alınmıştır.
Yoksulluk nafakasının kaldırılması davası; fiilen evli gibi yaşama, yoksulluğun ortadan kalkması ve haysiyetsiz hayat sürme hallerinde gündeme gelir. Nafakanın kendiliğinden sona erdiği durumlar ile dava açılması gereken haller TMK ve Yargıtay içtihatları çerçevesinde ele alınmaktadır.
Çocuk teslimine muhalefet suçu, çocukla kişisel ilişki ve çocuk teslimi kararlarına uyulmaması halinde doğan yaptırımları kapsar. Yeni mevzuat, şikayet süresi, disiplin hapsi ve velayet üzerindeki etkileri bu yazıda ele alınmaktadır.
