İş Hukuku Makaleleri | Yılmaz Çolak Hukuk Bürosu

İş Hukukunda Mobbing Davası Nedir?

İş hukukunda mobbing; çalışanlara sistematik kötü muamele uygulanmasıdır. Bu doğrultuda; mobbing başta İş Kanunu olmak üzere çeşitli mevzuatların konusuna girme...

Yılmaz Çolak

13 Ağustos 2025

5 dk

İş Hukuku

İşe İade Davası Şartları Nelerdir

İşe iade davası, geçerli bir fesih sebebi olmadan işverenin çıkardığı işçinin işe geri girmek için açtığı davadır. İşe iade davası açılabilmesi için işçinin iş güvencesi kapsamında olması gerekmektedir. Makalemizde iş güvencesi şartları ile işe iade davasında izlenecek usuller incelenmiştir.

İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir Mi?

Kıdem tazminatı, bir işçinin en az bir yıl süreyle aynı işyerinde çalıştıktan sonra işten haklı neden olmaksızın çıkarıldığında hak ettiği tazminattır. İstifa eden işçinin kıdem tazminatı alabilmesi için istifasının iş kanununda sayılan haklı sebeplerden en az birine dayanması gerekmektedir

Kadın İşçi Hakları ve 8 Mart Dünya Kadınlar Günü

Kadınların çalışma yaşamında; eşit haklara sahip olması ve ayrımcılığa maruz kalmaması, hem adil bir toplum inşa etmek hem de ekonomik refah için gereklidir. Bu...

Fazla Mesai Alacağında Uygulanacak Faiz

Fazla çalışma, iş hukuku davalarından işçilik alacakları kapsamında en sık karşılaştığımız olgudur. İşçilerin yaptıkları fazla mesai ücretleri işverenlerce yasa...

Maaşın Ödenmemesi veya Geç Ödenmesi

Ücret geçmişten günümüze uzanan, ortaya konulan bir emeğin karşılığında para veya mal olarak alınan bir olgudur. Geçmişte olduğu gibi gelecekte de insanların ha...

İşçi Alacakları

İşçi alacakları 4857 sayılı İş Kanununda düzenlenmiş olan işçinin çalışması karşılığındaki ücret, tazminat vb. şekildeki parasal değerlerdir.İşçi ve işveren ara...

Kıdem ve İhbar Tazminatı Alma Şartları

Ekonomik ve sosyal olarak işveren karşısında daha zayıf durumda olan işçinin, işveren karşısında korunması için 4857 sayılı İş Kanunu’nda birtakım düzenlemeler...

Evden Çalışan İşçinin Hakları

Yeni tip Korona virüs, tüm dünyada olduğu gibi ülkemizde de çalışma hayatında köklü değişikliklere sebep oldu. Pandemiden dolayı ilan edilen sokağa çıkma yasakl...

İşten Çıkarılan İşçinin Hakları

İstihdamın korunması amacıyla getirilen işten çıkarma yasağı 1 Temmuz itibariyle sona erdi. İşten çıkarmanın yasak olduğu dönemde çalışanlarını ücretsiz izne çı...

Kıdem ve İhbar Tazminatı Alma Şartları

Ekonomik ve sosyal olarak işveren karşısında daha zayıf durumda olan işçinin, işveren karşısında korunması için 4857 sayılı İş Kanunu’nda birtakım düzenlemeler...

İş Kazası Açısından İşverenin Sorumluluğu Nedir?

İnsanlar günlük yaşam içerisinde kendi sağlıklarını ve hatta yaşamlarını tehlikeye sokan işlerde çalışmaktadır. Bu yüzden, insanlar günün koşullarına göre gerek...

Yılmaz Çolak

21 Ağustos 2022

5 dk