Tüm Hesaplama Araçları
İşçilik Alacakları Hesaplama
Kıdem • İhbar • Fazla Mesai • UBGT • Yıllık İzin • Hafta Tatili
Kıdem Tavanı:₺64.948,77
Asgari Ücret:₺26.005,50 (Brüt)
Hesaplama Bilgileri
Çalışma Dönemi
Ücret Bilgileri
Yan Haklar (Opsiyonel)
Yıllık Ücretli İzin
Fazla Mesai (Dönem Bazlı)
Ulusal bayram ve genel tatil
Çalışılan tatil günleri
Hesaplama Sonuçları
Soldaki formu doldurup "Hesapla" butonuna tıklayın. Detaylı sonuçlar burada görüntülenecektir.
Sıkça Sorulan Sorular
Kıdem tazminatı almak için kaç yıl çalışmam gerekir?
Aynı işyerinde en az 1 yıl (365 gün) kesintisiz çalışmış olmanız gerekir. 1 yılın altındaki süreler kıdem tazminatı hakkı doğurmaz.
İstifa edersem kıdem tazminatı alabilir miyim?
Normal istifa durumunda kıdem tazminatı alamazsınız. Ancak haklı nedenle fesih (maaş ödenmemesi, mobbing, SGK primlerinin yatırılmaması vb.) durumunda alabilirsiniz.
Kıdem tazminatından vergi kesilir mi?
Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır, sadece %0.759 oranında damga vergisi kesilir. İhbar tazminatı ve diğer alacaklardan ise gelir vergisi ve SGK primi kesilir.
Hakkaniyet indirimi nedir?
Yargıtay içtihatlarına göre, fazla mesai, UBGT ve hafta tatili alacaklarında tanık beyanlarına dayalı hesaplamalarda %30 oranında indirim yapılması uygun görülmektedir.
Giydirilmiş brüt ücret nedir?
Çıplak brüt ücretin üzerine düzenli olarak ödenen yemek, yol, ikramiye gibi yan hakların eklenmesiyle bulunan toplam ücrettir. Kıdem ve ihbar tazminatı bu tutar üzerinden hesaplanır.